Eva Schut / consultant hr en recruitment (NL)

“Ik heb een zelfstandige functie en houd me met veel facetten van het HR vlak bezig. Een belangrijke taak is het werven van nieuwe collega’s. Ik ben dus de eerste waarmee je in contact treedt als je bij GfK komt solliciteren. Als je hier eenmaal gaat werken dan zorg ik ervoor dat je inwerkprogramma wordt opgesteld en dat er afspraken gemaakt worden over je verdere ontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeling hebben we binnen GfK hoog in het vaandel. We vinden het belangrijk dat de ontwikkeling van medewerkers in de pas loopt met de ontwikkeling van het bedrijf. Daarom stellen we niet alleen doelen voor de organisatie maar ook voor iedere afzonderlijke medewerker. Samen met de managers zorg ik ervoor dat dit proces goed verloopt.
Voordat ik bij GfK kwam werken heb ik een aantal jaren gewerkt als coach. Als het even wat minder gaat dan probeer ik je weer op de rit te krijgen.

De afwisseling in mijn werkzaamheden vind ik erg leuk. Ik ben blij als er, na een goede voorselectie van mijn kant, weer een nieuwe medewerker wordt aangenomen. Als na verloop van tijd blijkt dat er sprake is van een goede match dan geeft mij dat veel voldoening. Daarnaast vind ik het belangrijk om een goede greep te hebben op proces van ontwikkeling en prestatie.

GfK is een no-nonsense bedrijf. De lijnen met het management zijn kort waardoor er snel geschakeld kan worden. Er wordt hard en nauwkeurig gewerkt. Van origine is GfK een Duits bedrijf en de Duitse “grundlichkeit” klinkt wel door binnen de organisatie. Naast het werk is er gelukkig ook tijd voor de nodige ontspanning!”