Arbeidsvoorwaarden bij GfK – met het oog op een gezonde toekomst

Wij geloven naast een passende financiële waardering in een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. We weten dat de meeste mensen de voorwaarden beoordelen op wat er onder de streep netto overblijft. Dat is natuurlijk ook erg belangrijk, maar goed verzorgd en voorbereid de toekomst in is voor ons even belangrijk.

Daarom bieden wij bij GfK o.a.:

• Een ongevallen- en hospitalisatieverzekering
• Een groepsverzekering vanaf 25 jaar
• Maaltijdcheques
• Een woon-werkvergoeding
• Glijdende werktijden (beginnen tussen 7.00-9.30, eindigen vanaf 15.30 uur tot 19.30 uur)
• In het kader van gezond zijn en blijven staat er een gratis fruitmand in de lunchruimte

Andere bijzondere kenmerken van het personeelsbeleid:

Actieve personeelsvereniging

De personeelsvereniging is geliefd bij GfK, en zorgt ervoor dat er voor iedereen leuke activiteiten worden georganiseerd. Voorbeelden? Een cocktailworkshop, een scootertrip, Sinterklaas- en Paassnoep, een bezoek aan Brouwerij Palm, een diner in een sterrenrestaurant, indoorskiën, een 2-daagse trip naar Parijs,...

Kwartaalupdate

Elk kwartaal presenteert het management de bedrijfsresultaten en krijgen de medewerkers meer uitleg over belangrijke ontwikkelingen binnen GfK.

Personeelsmagazine

Onze GfKuote is een blad voor en door medewerkers en komt vier keer per jaar uit. Er zijn verschillende rubrieken die verzorgd worden door een vaste redactie en gastschrijvers. Nieuwe collega’s worden ‘voorgesteld’ en iedereen wordt bijgepraat over de wereld binnen en buiten GfK.